Corso: Gestire il cambiamento
Obiettivi
Il modulo consente di apprendere l’approccio mentale più adeguato per affrontare il cambiamento sia da un punto di vista personale che aziendale.
Progettato per:
Ruoli Manageriali e Commerciali di ogni funzione e livello
Contenuti
- Il ruolo del facilitatore: comprendere e gestire le dinamiche tipiche di un processo di cambiamento.
- Mantenersi assertivi nelle situazioni di tensione.
- Identificare e trattare i diversi tipi di resistenza al cambiamento.
- Come favorire la mediazione tra le diverse esigenze.
Se hai più di 5 partecipanti ti suggeriamo un intervento su misura